Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

208 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
208 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Подскажите пожалуйста

18 декабря 2012 года приказом директора казенного завода заведующему складом Ильину был объявлен выговор за небрежное оформление складских документов. 3 февраля 2013 г. ему объявили замечание за неотпуск материалов. 22 февраля того же года на складе была произведена инвентаризация, в результате которой установлено, что по вине Ильина запущен учет материальных ценностей, находившихся на складе. За это нарушение своих обязанностей он получил выговор. Через неделю после объявления Ильину выговора он опоздал на работу на 3 часа. Учитывая все наложенные на Ильина дисциплинарные взыскания, директор завода уволил его за неоднократное нарушение своих трудовых обязанностей.

Правомерно ли увольнение Ильина? Каков порядок увольнения работников по этому основанию?

13 Марта 2014, 11:29, вопрос №394282 ольга, г. Салехард
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 901 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

stats