Считается ли болезнь руководителя как воспрепятствование проверке ГИТ?

Назначена внеплановая проверка (по обращению бывшего сотрудника компании) Государственной Инспекцией по Труду. За день до визита в нашу компанию позвонил инспектор и сообщил о проверке. Мы в свою очередь сообщили, что руководитель (он же ответственный за кадровое делопроизводство) находится на больничном (сложный перелом ноги произошедший накануне) и назначить вместо себя другое доверенное лицо не может, т.к. только он имеет возможность предоставить нужный пакет документов и ответить на возникающие вопросы инспектора. На это наше заявление инспектор сообщил, что непредоставление документов на следующий день и неназначение доверенного лица, будет расценено как воспрепятствование проверке с последующим составлением соответствующего акта и передачи его в полицию для произведения выемки всех документов. В настоящий момент день для проверки прошел, инспектор пришел как и обещал на следующий день и убедившись, что документов и доверенного лица нет, ушел. Позднее в тот же день он вернулся и попросил на своем экземпляре "Распоряжения" произвести запись о том, что мы получили копию распоряжения. Копию распоряжения оставил и попросил подготовить документы к следующему дню. На следующий день он вновь пришел и убедившись в отсутствии документов и доверенного лица снова покинул нашу компанию с угрозой составить акт о воспрепятствовании проверке. Прошло 7 дней, наш руководитель подготовил все документы и назначил доверенное лицо, но сегодня по телефону инспектор сообщает, что составляет акт о воспрепятствовании проверке и передает его в суд, и подготовленные документы его уже не интересуют. Срок окончания проверки: 17 марта 2014. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия инспектора и грозит ли компании или руководителю административная ответственность за невозможность предоставления документов по вышеуказанным причинам в день проверки, назначенный инспектором? Какая обычно позиция суда в таком случае, если у вас имеется такая судебная практика?