Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение после простоя
Добрый день!
Я не работаю согласно ст 157.ТК из-за простоя в виду отсутствия объемов,
по вине работадателя.Бумага(уведомление) с открытой датой с 13 ноября.
С 25 ноября по 31 декабря находился в оплачиваемом отпуске.
Сижу дома до сих пор с оплатой 2/3 средней заработной платы.
Подразделение предприятия сокращается.
Многих людей уже уведомили.Кто-то ушел по соглашению сторон,кто-то дорабатывает 2 месяца.Я хочу после уведомления проработать 2 месяца,а затем
сократится.
ВОПРОС:
1)Как мне будут оплачивать эти два месяца? По среднему или по 2/3 ср.зарплаты.
Если учесть что у меня уведомление на руках без даты окончания простоя.
2)Обязан ли находится на работе после уведомлении о сокращении штата.
Или могу продолжать находится дома?так как в уведомлении о простое написано - что могу.
3)Будет ли оплачиваться мне средняя зарплата после получения уведомления
о сокращении? Или будет также 2/3.
4) При расчете выходного пособия по сокращению, время простоя с оплатой 2/3 входит в расчет или нет?
Заранее спасибо за ответы и комментарии.