Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

384 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
384 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Перенос даты увольнения при сокращении

Здравствуйте. предыстория- два месяца назад получил уведомление о сокращении моей должности 19.02.2014г. (дата исключения должности из штатного расписания указана четко). Вчера расчет со мной не произвели, а в отделе кадров сообщили, что уволят через две-три недели. При этом никаких приказов и новых уведомлений я не видел и не подписывал. Вопрос-правомерны ли действия работодателя и что вообще сейчас делать: писать официальное письмо через секретаря о предоставлении расчета по сокращению и ждать, или обращаться в ГИТ? Ходить на работу зная что формально уже сокращен? Заранее благодарю.

19 Февраля 2014, 09:06, вопрос №374330 Виктор, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 610 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

stats