Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

688 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
688 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Перенос даты увольнения при сокращении

Здравствуйте. предыстория- два месяца назад получил уведомление о сокращении моей должности 19.02.2014г. (дата исключения должности из штатного расписания указана четко). Вчера расчет со мной не произвели, а в отделе кадров сообщили, что уволят через две-три недели. При этом никаких приказов и новых уведомлений я не видел и не подписывал. Вопрос-правомерны ли действия работодателя и что вообще сейчас делать: писать официальное письмо через секретаря о предоставлении расчета по сокращению и ждать, или обращаться в ГИТ? Ходить на работу зная что формально уже сокращен? Заранее благодарю.

19 Февраля 2014, 09:06, вопрос №374330 Виктор, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

stats