Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволили по 33 статье
Здравствуйте! Мужа уволили по 33 ст. Ситуация происходила таким образом- муж работал каменщиком на стройке ответственный человек без вредных привычек! Ни когда не пропускал рабочие дни! Зачастую были конфликты с руководством из-за нечестного распределения заработной платы. Люди за день кладки должны получать в их случае около 3 т. к примеру, а им закрывали только 1700 и так длилось на протяжении года, он был оформлен по трудовой книжке. А если не вышел на работу кто то то снимали с з/п по 2000 т. В итоге многим это надоело и ребята собрали свои вещи и не вышли больше на работу, ушли в другое место. На прежнем месте должны были получить зарплату за месяц работы и документы (трудовую книжку). Когда пришли забирать прошло 2 недели где-то, то им сказали что их уволили по 33ст за прогулы! Скажите как поступить в такой ситуации, можно принести больничный лист? И написать заявление? И какие последствия могут нас ожидать с такой записью в трудовой книжке?