Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оформление иностранного работника
Добрый день, наша организация принимает на работу инотранцев (Таджикистан, Узбекистан) в следующем порядке:
при первой встрече иностранцу разъясняется о необходимости получения Разрешения на работу.
иностранец идет оформляет Разрешение, в котором указывается наша организация, хотя никаких договоров с иностранцем не заключается.
после получения Разрешения на работу иностранец приходит в организацию и оформляется на работу - заключается трудовой договор и т.д.
При этом у нашей организациинет Разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также не направлялись никакие сообщения о квотах в соответствующие органы.
Уведомления в Миграционную, налоговую и центр занятости мы отправляли своевременно после заключения трудовых договоров.
Вопрос: могут ли нашу организация привлечь к административной ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина?
Спасибо.