Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

624 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
624 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Дисциплинарное взыскание

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться в действиях руководителя.

Работодатель издал в отношении меня приказ о дисциплинарном взыскании следующего содержания:

«Приказ о дисциплинарном взыскании.

За нарушение в оформлении медицинской документации, этики, деонтологии

Приказываю:

1.Лишить стимулирующих выплат на основании положения о стимулирующих выплатах и критериев оценки работы специалиста.

2.Направить на курсы повышения квалификации.»

Скажите, пожалуйста, могут ли приказом о дисциплинарном взыскании лишить стимулирующих выплат на основании положения о стимулирующих выплатах и критериев оценки работы специалиста? При этом ни с положением о стимулирующих выплатах, ни с критериями оценки работы меня не ознакомили.

И в праве ли работодатель в дисциплинарное взыскание вносить второй пункт?

С уважением Александр! Спасибо.

19 Января 2014, 21:42, вопрос №344804 Александр, г. Екатеринбург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

stats