Увольнение при сокращении штатной единицы
я являюсь заместителем директора по учебно производственной практике. 21.10.13 меня ознакомили с приказом,о том , что моя штатная единица сокрашена. мне было предложено 0,5ставки лаборанта. при этом директор ввел в штат новую единицу для своей матери, возраст которой более 70 лет -заведующая производственной практикой. то есть фактически мою должность слекга переименовали.. С 6ноября и по сей денья нахожусь на стационарном лечении. как в этом случае я буду уволена с 21.12.13 или с момента,когда закончится мой больничный? Имеет ли право директор заставить меня отработать день выхода из больничного и объявить за что-нибудь выговор? 2выговора и замечание у меня сняты судами. Но в конце октября он вновь объявил мне 2выговора по надуманным причинам
- сокращение должности, увольнение по сокращению штата, выплаты при сокращении штата, увольнение, Увольнение при ликвидации предприятия, сокращение штата, увольнение по сокращению, сокращение
вопроса
Почему я прописал выше об увольнении, т.к. полагаю, что с руководством отношения у вас подпорчены и вероятно вам не предоставят равнозначную должность. Более того, могут и поступить подло, найдя массу причин для привлечения к дисц. ответственности и последующего увольнения либо по собственному желанию либо по отрицательной статье.