Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

48 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
48 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Руководствуясь какими статьями можно расторгнуть трудовой договор через суд, если работодатель пропал

Добрый вечер! Я работала в организации, затем ушла в декретный отпуск Перед выходом из отпуска подала заявление о том что выхожу на работу. Заявление работодатель принял, но на момент моего выхода из отпуска организация перестала вести деятельность и кроме меня и директора там никого не осталось. Директор не захотел меня увольнять по сокращению и занял позицию что никого нет в организации не отвечая на мои письма и звонки. Я направила ему письмо о рассмотрении возможности расторжении трудового договора по соглашению сторон с дополнительными выплатами. Но ответ опять не получила. Подала иск в суд Но меня смущает формулировка. Ведь суд не может меня уволить от имени работодателя. Какие основания и статья я могу написать, чтобы суд расторгнул мой трудовой договор и обязал работодателя выплатить мне компенсации? Руководствуясь какими законами и статьями? Спасибо за ответ

29 Декабря 2013, 11:06, вопрос №334659 Ольга, г. Самара
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 592 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

stats