Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель отказать в отгуле?
Здравствуйте! Помогите определиться с ситуацией. Работодатель перенес рабочие дни 30 и 31 декабря 2013 г. на 21-е и 28-е дкабря 2013 г. соответственно. 21 и 28-е декабря - это выходные дни (субботы). Во-вторых, 21-го и 28-го декабря я никак не могу выйти на работу по семейным обстоятельствам. Написал заявление на отгулы на 21-е и 28-е декабря без сохранения З/ПЛ. Вправе ли работодатель отказать мне в предоставлении отгулов? Вправе ли он переносить рабочие дни на официально выходные дни (субботы)? Что вообще посоветуете в данной ситуации? Работаю неофициально (всего 1,5 месяца), моей трудовой книжки у работодателя на руках нет, трудовой договор мною подписан, но моего экземпляра мне на руки работодатель мне не выдал!
Спасибо!
, Григорий, г. Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Теперь ушла, но у меня нет на руках никакого больничного, возможно потеряла из за этого работодатель не может меня отправить в декрет(причем работодатель просит хотя бы номер больничного)
Здравствуйте, была беременна,но не выходила на больничные. Также после родов пять месяцев работала и не уходила в декрет по уходу за ребенком. Теперь ушла, но у меня нет на руках никакого больничного, возможно потеряла из за этого работодатель не может меня отправить в декрет(причем работодатель просит хотя бы номер больничного). Как быть? Где его взять? И не прошел ли у него срок? Так же в пенсионном фонде сказали ,что сейчас можно и работать и получать декретные. Как то можно получить эти деньги, причем не судясь с компанией в которой работала, так как не хочу портить отношения
И на какой закон он опирается?
Добрый день! Вопрос про трудовые отношения, работодатель вводит предсменный мед осмотр с помощью автоматизированной системы ( давление, температура и алкотест). Работаю электромонтером РЗА по полному рабочему дню 5/2 по 8 часов. Работаю на заводе, ремонтный персонал, не путать с дежурными электромонтерами, работающими по сменам и по 12 часов.
Законно ли вводит эту процедуру? Может ли работодатель своим локальным нормативным актом ввести такую процедуру? И на какой закон он опирается ?
Может ли суд отказать в алиментах на ребенка в твердой денежной сумме
может ли суд отказать в алиментах на ребенка в твердой денежной сумме
Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?
Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?
Могут ли банки отказать в получении денежных средств?
Добрый день. Гражданский муж на СВО сделал на меня нотариальную доверенность на военный билет,на распоряжение всеми его счетами и документами.Могут ли банки отказать в получении денежных средств ?