Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

828 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
828 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Может ли работодатель отказать в отгуле?

Здравствуйте! Помогите определиться с ситуацией. Работодатель перенес рабочие дни 30 и 31 декабря 2013 г. на 21-е и 28-е дкабря 2013 г. соответственно. 21 и 28-е декабря - это выходные дни (субботы). Во-вторых, 21-го и 28-го декабря я никак не могу выйти на работу по семейным обстоятельствам. Написал заявление на отгулы на 21-е и 28-е декабря без сохранения З/ПЛ. Вправе ли работодатель отказать мне в предоставлении отгулов? Вправе ли он переносить рабочие дни на официально выходные дни (субботы)? Что вообще посоветуете в данной ситуации? Работаю неофициально (всего 1,5 месяца), моей трудовой книжки у работодателя на руках нет, трудовой договор мною подписан, но моего экземпляра мне на руки работодатель мне не выдал!

Спасибо!

23 Декабря 2013, 12:09, вопрос №330577 Григорий, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

stats