Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

188 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
188 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Может ли работодатель отказать в отгуле?

Здравствуйте! Помогите определиться с ситуацией. Работодатель перенес рабочие дни 30 и 31 декабря 2013 г. на 21-е и 28-е дкабря 2013 г. соответственно. 21 и 28-е декабря - это выходные дни (субботы). Во-вторых, 21-го и 28-го декабря я никак не могу выйти на работу по семейным обстоятельствам. Написал заявление на отгулы на 21-е и 28-е декабря без сохранения З/ПЛ. Вправе ли работодатель отказать мне в предоставлении отгулов? Вправе ли он переносить рабочие дни на официально выходные дни (субботы)? Что вообще посоветуете в данной ситуации? Работаю неофициально (всего 1,5 месяца), моей трудовой книжки у работодателя на руках нет, трудовой договор мною подписан, но моего экземпляра мне на руки работодатель мне не выдал!

Спасибо!

23 Декабря 2013, 12:09, вопрос №330577 Григорий, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 546 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

stats