Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

696 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
696 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Гарантии и компенсации работнику при банкротстве ООО

Здравствуйте. Работники в порядке перевода были переведены с 1 марта 2013г. во вновь созданное теми же учредителями ООО, имеются бессрочные трудовые договоры с новым ООО. С 1 марта ООО ни разу не выплатило работникам заработную плату, компенсацию при увольнении и др. выплаты. Трудовые документы работника при увольнении руководителя отдела кадров по акту приема-передачи кадровых документов 21 июня 2013г. были переданы Генеральному директору ООО. 4 июля 2013г. начата ликвидация, 19 августа 2013г. в АС подана заявка на банкротство, где заявлены требования кредиторов 400 000 руб, наличие у должника активов 200 000 руб. 12 ноября АС объявил резолютивную часть, а 19 ноября 2013г. изготовил решение о признании ООО банкротом и открытии конкурсного производства по упрощенной процедуре. В ООО остался неуволенный и не информированный о начале ликвидации/банкротства работник, приостановивший работу с 8 августа, отправив телеграммы на адрес ООО и учредителям.

11 ноября 2013г. районным судом вынесена странная резолютивка в зарплате отказать, а в сумме за вынужденный прогул c 8 августа, компенсации за задержку зарплаты и моральный вред удовлетворить.

Положены ли какие-то гарантии и компенсации этому работнику при банкротстве ООО? Стоит ли написать заявление об увольнении кризисному управляющему сейчас или ждать, когда он сам уволит работника? Как правильно уволиться, чтобы получить выплаты если не с ООО, то на бирже?

18 Декабря 2013, 14:28, вопрос №327170 Светлана, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

stats