Законность трудового договора

Я являюсь ветераном боевых действий. И хотел бы воспользоваться своими правами согласно Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ
(ред. от 16.10.2012)
"О ветеранах"

При устройстве на работу в г. Казань заключил договор-займ с работодателем (заимодавец) и напрален на переподготовку в г. Москва

Переподготовку проходи

ЦИТАТА ИЗ ДОГОВОРА:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

"1.1 В соответствии с настоящим договором Заимодавец обязуется предоставить Заемщику денежные средства в размере .... рублей, а Заемщик обязуется вернуть Займодавцу сумму займа в срок до...... года.

1.2. Заем, предоставляемый по настоящему договору является целевым и предоставляется Заемщику в целях прохождения им обучения в ....по программе подготовки (переподготовки) ...."

2. ВОЗВРАТ ЗАЙМА

...2.2.3. В случае расторжения трудового договора, а также отчисления его из учебного заведения по неуважительным причинам Заемщик, одновременно с досрочным возвратом займа, обязуется также выплатить Займодавцу штраф в размере 30% от всей суммы предоставленного займа.

ВОПРОС:

ЗАКОННЫ ЛИ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА, ЕСЛИ П.16,ГЛ.2 ФЗ N 5-(ред. от 16.10.2012)"О ветеранах"

ГЛАСИТ:

16) обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя;

(пп. 16 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)