Дополнительный отпуск медработникам

В стационаре проведена аттестация рабочих мест на наличие воздействия на сотрудников вредных физических факторов (излучения, освещённость, загрязнение воздуха и т. д.). В ординаторских (рабочих кабинетах врачей) таких факторов не выявлено, как и на сестринских постах. На основании этого решен вопрос о ликвидации дополнительного отпуска. Такие вредности у медработника как работа с людьми, риск инфицирования, работа с биологическими жидкостями и т. д., в период аттестации не рассматривались, то есть при аттестации рабочих мест ничего кроме воздействия физических факторов не учитывалось. Несмотря на то, что сотрудниками работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны (процедурный кабинет, манипуляционная, отделение стационара, операционная, реанимационное отделение, морг, приёмный покой, весь стационар и т.д.), рабочим местом при аттестации определён кабинет приема для врачей, и пост для медсестёр, а не вся рабочая зона. Проводить повторную аттестацию администрация отказывается. Какие действия коллектива должны последовать после отказа администрации предоставить дополнительный отпуск сотрудникам.