Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

736 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
736 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

В отпуске по беременности и родам женщина желает уволиться с предприятия и быть принята на другое

Находясь в отпуске по беременности и родам (ещё беременна) женщина желает уволиться с одного предприятия и быть принята на другое предприятие. Оба работодателя согласны.

Можно ли это сделать без материальных потерь и как правильно поступить в данной ситуации? Подскажите мне пожалуйста, как должно быть всё правильно оформлено со стороны нынешнего и будущего кадровика, чтобы женщина ничего не потеряла в выплатах?

и Может ли она уже от нового работодателя уйти в отпуск по беременности и родам (больничные ей полностью выплачены нынешним работодателем)?

Очень жду ответа.

07 Декабря 2013, 11:52, вопрос №319387 Марина, г. Буденновск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

stats