Переход на график сутки через двое

Сокращение и перевод на другой график

Здравствуйте.

Я работаю администратором в гостинице. График работы - сутки через трое. Часто, по итогам месяца,случаются лишние часы переработки, которые нам не возвращают в денежном эквиваленте, лишь отгулами.

А тут недавно нас уведомили, что состав администраторов будет сокращаться.

То есть нас переведут на сменный график - сутки через двое.

Скажите, имеет ли право наше руководство сократить единицу в администраторском составе, если раньше при графике сутки через трое мы перерабатывали нормативы?

Проще говоря, с точки зрения Трудового кодекса РФ не законно. При таком графике получается большая переработка. График должен быть сутки-трое.

Влияет ли как-то правила внутреннего распорядка на решение руководства о переводе нас на другой график?