Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

884 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
884 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Правомерность снижения доли ставки

Я работаю в вузе на должности доцента на полную ставку, через 2 месяца у меня истекает срок трудового договора. Завкафедрой в связи с нехваткой часов на кафедре требует написать заявление о добровольном переходе на 0,75. Я свою нагрузку выполняю полностью, работаю на кафедре на полную ставку более 10 лет. Имею несовершеннолетнего ребенка в отличие от других членов кафедры. Оснований для снижения доли ставки именно мне нет. На кафедре есть преподаватели, выполняющие свою нагрузку лишь частично, но они проведены по конкурсу на полную ставку и получают соответствующую зарплату. В случае моего несогласия мне угрожают отказом в продлении трудового договора. На мое предложение о равномерном снижении доли ставки для всех преподавателей на 0,1 мне пояснили, что это невозможно в связи с распоряжением отдела кадров. Правомерны ли требования завкафедрой о моем переходе на меньшую долю ставки? Есть ли юридические основания для перевода других сотрудников кафедры, не выполняющих свою нагрузку, на меньшую долю ставки, если они проведены по конкурсу на полную?

17 Ноября 2013, 13:01, вопрос №299194 Екатерина, г. Воронеж
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

stats