Прошу подсказать, какие дни из новогодних праздников должны оплачиваться по двойному тарифу

добрый вечер.

Для сменных работников предусмотрены исключительные правила расчетов. Если работник привлекается к труду в праздничный день, в соответствии с его графиком, то наниматель обязуется произвести оплату в двойном размере. А вот дополнительного времени отдыха сменному работнику не положено (п. 5 рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 02.06.2014).

Расчет оплаты праздничных дней, при сменном графике работы, исходя из часовой ставки производите по формуле:

Сумма праздничных

=

Стоимость часа (часовая ставка, установленная работодателем)

*

Количество часов, отработанных в праздничный день

*

Повышающий коэффициент, установленный работодателем (но не менее 2 по ст. 153 ТК РФ)

Пример расчета при зарплате по дневному тарифу

В компании установлена дневная ставка в размере 3 000 рублей. Сотрудник отработал три смены в праздничные дни — 2, 5 и 7 января 2021 года. Работодателем установлена праздничная оплата в двукратном размере.

Сумма оплаты за праздничные смены составит: 3 000 рублей * 3 смены * 2 = 18 000 рублей.

Пример расчета зарплаты для сменщика на окладе

Иванов И. И. трудится на сменном графике. Должностной оклад — 50 000 рублей. Длительность трудовой смены — 10 часов. Месячная норма в январе 2021 года — 120 часов. Иванов отработал норму без превышения, однако, по графику, две смены выпали на новогодние каникулы (3 и 7 января 2021 года). Повышенная оплата установлена в двукратном размере.

Расчет:

Считаем часовую тарифную ставку для работника: 50 000 рублей / 120 часов (норма) = 416,67 рублей.
Исчисляем величину доплаты за праздничные смены: 416,67 рублей * 10 часов в смене * 2 смены = 8 333,40 рублей.
Итого зарплата Иванова И. И. за январь 2021 года: 50 000 рублей + 8 333,40 рублей = 58 333,40 рублей.