Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

760 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
760 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение матери одиночки при срочном договоре

Здравствуйте! Я работала на государственной гражданской службе по срочному договору, забеременела и ушла в декрет, после рождения ребенка написала отпуск по уходу, во время отпуска меня уведомили об увольнении в связи с выходом основного работника.Я написала два заявления: 1) о том чтобы мне продлили служебный контракт в случае не выхода основного работника,2) В связи с выходом основного работника прошу предоставить иную должность в соответствии с моим образованием и стажем поскольку я мать одиночка и иных доходов не имею, меня уволили , ребенку не было 1,5 года, мое заявление проигнорировали ответа мне никакого не дали не письменно , не устно. Прошел год, могу ли я обратится в суд и обязать работодателя выплатить мне за три месяца, а также обязать их трудоустроить меня ????

15 Ноября 2013, 22:24, вопрос №296820 Яна, г. Ростов-на-Дону
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

stats