Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнения с выборными профсоюзными органами
Слесарь Артамонов был уволен за нарушение трудовой дисциплины -
самовольное оставление им работы. Он обратился в суд с иском о восстановле
нии на работе и об оплате вынужденного прогула, обосновывая это решением
воспользоваться днями отпуска, которые ранее не смог использовать полно
стью. При этом он ссылался на нарушение администрацией коллективного до
говора, в котором предусмотрено, что для увольнения работника за нарушение
трудовой дисциплины необходимо согласие профсоюзного комитета организа
ции. Суд отказал Артамонову в иске, сославшись на то, что данное положение
коллективного договора противоречит Трудовому кодексу, поскольку оно су
щественно ограничивает права работодателя и не способствует укреплению
трудовой дисциплины. -
Каким образом в действующем законодательстве происходит согласование увольнения с выборными профсоюзными органами? Правомерно ли включение в коллективный договор указанного условия о порядке увольнения за нарушение трудовой дисциплины? Как решить данный спор?