824 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

824 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как оформить трудовые отношения с 55 главными бухгалтерами после реорганизации в форме присоединения без смены собственника имущества?

К завершению подходит реорганизация в форме присоединения 55 государственных бюджетных учреждений (далее ГБУ) к одному ГБУ. Понятно, что в одном ГБУ не может быть 55 главных бухгалтеров одновременно. В соответствии с положениями ТК РФ уволить главных бухгалтеров при реорганизации в форме присоединения без смены собственника имущества невозможно. Уведомлять об изменении условий трудового договора (имеется возможность предложить главным бухгалтерам должности ведущих специалистов с существенным снижением зарплаты) или о предстоящем сокращении в связи с изменением штатного расписания можно лишь после окончания реорганизации причем за два месяца до предстоящего увольнения или до изменений условий трудового договора. Вопрос: каким образом будут осуществлять свою трудовую деятельность 55 главных бухгалтеров в реорганизованном учреждении в течение установленных ТК РФ двух месяцев, какую они будут получать заработную плату? Точная дата окончания реорганизации неизвестна (один месяц или два). Можно ли до окончания реорганизации уведомить персонально каждого главного бухгалтера о предстоящем сокращении или об изменении условий трудового договора. Кто должен это делать - нынешний работодатель или будущий?

10 Ноября 2013, 11:50, вопрос №289206
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.