Консультируйтесь с юристом онлайн

1164 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1164 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Как рассчитать пособие по уходу до 1,5 лет, если уволиться сразу после родов?

В октябре устроилась на работу, и на следующий день узнаю, что беременна. Оформили меня по срочному трудовому договору на 2 месяца без пояснения причин. А после этого будет заключен постоянный договор. Изначально оговаривала с директором, что будет испытательный срок 2 месяца. Он это оформил таким вот образом. Буду пытаться скрывать,Если получится, пока не оформит постоянно. Но если скрыть не получится, может ли он меня уволить, если штатная единица свободна? И если все-таки оформлюсь постоянно, получу декретные, и например, уволюсь как только рожу, как будет рассчитываться мое пособие по уходу до 1,5 лет? исходя из минималки, или из моего заработка,если я уже его "заработала" на прежнем месте работы?

31 Октября 2013, 13:04, вопрос №276582 Ольга, г. Рязань
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

7 499 938-51-91

Свободных юристов на линии: 7

Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.