Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

152 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
152 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Работа по двум основным местам работы

Здравствуйте, подскажите как быть: приняла сотрудника на работу по основному месту работы, но с отличающимся графиком от принятого по этой профессии (по общему правилу график 2*2 смена 11,5 часов, а сотруднику по его заявлению установили 1раб.*3вых. дня, смена 11,5 часов); также по его заявлению в связи с утерей завели трудовую книжку. Сотрудник отработал два месяца и ушел на больничный, по окончании которого принес листок нетрудоспособности с отметкой о работе по совместительству, мы задали вопрос почему по совместительству и получили ответ, что якобы до трудоустройства в нашу организацию он оформил трудовой договор и приступил к работе по основному месту работы в другой организации, но там оказался спокойный график и он решил устроиться еще в какую нибудь организацию, посчитал что по совместительству ему будет невыгодно и скрыл факт наличия первого основного места работы. Как нам теперь быть? Автоматически основная работа работой по совместительству не становится, две трудовые книжки не принимает фсс, и вообще можно ли так работать по двум основным местам, как больничный оплачивать, помогите пожалуйста..

06 Октября 2013, 18:45, вопрос №245098 Татьяна Александровна, г. Киров
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 29.03.2017 мы ответили на 906 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

stats