Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

356 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
356 юристов сейчас на сайте
  1. Социальное обеспечение
  2. Гарантии, льготы, компенсации

Можно ли уволить за прогул участника боевых действий если он решил уйти в отпуск не по графику и если ранее он не предъявлял удостоверение и

12 лет на предприятии работает участник боевых действий, но удостоверение он не приносил и в известность ОК не поставил. Решил пойти в отпуск вне графика мотивируя тем что ему должно быть предоставлена такая возможность по закону. Заявление на отпуск передал через бригадира. До начальника оно не дошло и он приказал уволить этого работника за прогулы. Что делать работнику и как доказать правоту или в этой ситуации администрация права

04 Октября 2013, 13:54, вопрос №241708 Елена Рябухина, г. Ставрополь
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 20.10.2017 мы ответили на 776 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

stats