Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Распределение ставок педагогическим работникам
Добрый день! Хотелсь бы получить ответ на свой вопрос, потому что на работе делопроизводитель, отдел кадров объяснить не может и не знает на какие документы приказы можно ссылаться. Я работник бюджетой сферы: учитель - дефектолог по основному месту работы в дет саду. Так как рабочий день на ставку составляет 4 часа, то я нашла подработку в школе на 0,5 ставки логопедом. Прошлый год я работала в дет саду на 1,25 ставки и 0,5 ставки в школе и все мне оплачивали и вопрос по поводу подработки не вставал. В этом учебном году у меня 0,25 ставки на основной работе забрали и я месяц работаю на 1 ставку и подрабатываю в школе по внешнему совместительству на 0,5 ставки. Сейчас мне руководство предложило 0,5 ставки коррекц воспитателя по внутреннему совместительству на основной работе, мне делопроизводитель говорит что я не имею права работать на 1,75 ставки, что пед работники могут занимать только 1,5 ставки. И так как я еще подрабатываю в школе мне не дают даже 0,25 по основному месту работы. Права ли она, каким законом она руководствуется, почему тогда прошлый учебный год мне так можно было работать, а сейчас нет? Я разговаривала с делопроизводителе школы, она говорит, что закон никакой мы не нарушали и экономисты все это прпускали, что по основному месту работы я могу занимать 1,5 ставки и если у меня есть свободное время от основной работы то я могу еще где - нибудь поработать. Подскажите пожалуйста на какие законы надо ссылаться, чтобы узнать сколько я могу работать! Заранее благодарна.