Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

660 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
660 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение по сокращению штата, если сотрудник уже написал заявление на перевод, взял отпуск, но потом передумал оставаться в организации

Сотрудница (пенсионерка) заранее была уведомлена о сокращении штатов со 2 октября. Из списка вакансий она выбрала новую должность, написала заявление на перевод со 2 октября в другой отдел. Затем взяла отпуск до 16 октября. В течение отпуска она пришла и заявила о том, что не будет переводиться и просит уволить её по сокращению штата с выплатой всех пособий( приказ о переводе к этому моменту ей подписан не был).

Вопрос:

- с какого числа можно уволить её по сокращению(надо ли отзывать из отпуска с 2 октября?) ?

- как в данном случае рассчитать сумму компенсаций, если ей уже перечислены отпускные по 16 октября?

24 Сентября 2013, 15:40, вопрос №233512 Александр, г. Москва
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

stats