Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

268 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
268 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение по сокращению штата, если сотрудник уже написал заявление на перевод, взял отпуск, но потом передумал оставаться в организации

Сотрудница (пенсионерка) заранее была уведомлена о сокращении штатов со 2 октября. Из списка вакансий она выбрала новую должность, написала заявление на перевод со 2 октября в другой отдел. Затем взяла отпуск до 16 октября. В течение отпуска она пришла и заявила о том, что не будет переводиться и просит уволить её по сокращению штата с выплатой всех пособий( приказ о переводе к этому моменту ей подписан не был).

Вопрос:

- с какого числа можно уволить её по сокращению(надо ли отзывать из отпуска с 2 октября?) ?

- как в данном случае рассчитать сумму компенсаций, если ей уже перечислены отпускные по 16 октября?

24 Сентября 2013, 15:40, вопрос №233512 Александр, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 574 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

stats