Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

616 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
616 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как должен поступить директор бюджетной организации, если организация вынуждена закрыться на капитальный ремонт?

Я работаю в сельском Доме Культуры художественным руководителем. Через несколько дней моему ребенку исполняется 1,5 года я планирую выйти на работу из декретного отпуска. А еще через какое-то время наш ДК закрывают на кап.ремонт. Директор сначала решила отправить всех в отпуск без содержания. После консультации с юристом, мы указали ей на существующую 157 статью ТК. Теперь она нашла в разных организациях, не связанных с работой ДК (например, в сельской администрации) помещения, где мы будем трудиться во время ремонта (а это, как выяснилось, не менее года). При чем все работники будут трудиться в разных местах. Как будут работать руководители вокальных, хореографических и прочих кружков с ДЕТЬМИ в помещениях не приспособленных для этого директор комментировать отказывается. Имеем ли мы право все-таки отказаться работать в найденных директором помещениях? Технический персонал директор отправляет в отпуск с оплатой 2/3 от оклада, могу ли я выбрать этот вариант? Т.к. моему ребенку нет 3х лет, имею ли я право работать на дому? Если да, то как это будет оплачиваться и как это оформить?

20 Сентября 2013, 20:57, вопрос №227250 Евгения, г. Белая Калитва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

stats