Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата медосмотра работодателем перед выходом на работу после отпуска по уходу за ребенком
Прошла медосмотр за свой счет перед выходом на работу, т.к. работодатель сказал, что остальные медосмотр прошли и у них нет возможности подать список на одну меня. Обязан ли работодатель оплатить мои расходы на медосмотр по моему письменному заявлению?
, Нина, г. Сыктывкар
Похожие вопросы
Может сотрудник выходить на работу, если он сидит на больничном по уходу за ребенком, считается это нарушением больничного листа
Может сотрудник выходить на работу, если он сидит на больничном по уходу за ребенком, считается это нарушением больничного листа
Вопрос в том мне оплатят предыдущие 10 месяцев или оплата будет с момента назначения?
Здравствуйте у меня такой вопрос ! Я только недавно узнала что есть пособие по уходу за ребенком для не работающих! Ребенку уже 10 месяцев , мне назначили пособие! Вопрос в том мне оплатят предыдущие 10 месяцев или оплата будет с момента назначения?
Сейчас ребенку 1 год 6 мес (пособия прекратились) я трудоустроена официально к другому работодателю "Б"по
Добрый вечер!
Официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по основной работе "А" с полной ставкой. Сейчас ребенку 1 год 6 мес (пособия прекратились) я трудоустроена официально к другому работодателю "Б"по внешнему совместительству на 0,5 ставки с нормативом 20 часов в неделю (бюджетная организация )
Первый вопрос:
Могу ли оставаясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту "А", увеличить ставку по совместительству у работодателя "Б"- до 0,75 или 1 ставку?
Второй вопрос:
можно ли добавить совмещение
на 0,25 или 0,5 к внешнему совместительству у второго работодателя "Б"
Третий вопрос:
Необходимо ли обязательно уведомлять основного работодателя о работе по совместительству
Скажите пожалуйста какой период я должна указать в приказе о предоставлении отпуска?
Здравствуйте помогите пожалуйста разобраться.
Скажите пожалуйста какой период я должна указать в приказе о предоставлении отпуска?
и сколько дней и за какой период накопилось у данного сотрудника на 13.04.2024 год.
Устроена 03.10.2016г.
За период работы с 03.10.2016г. по 02.10.2017г. – 47 дней (отгуляла)
За период работы с 03.10.2017г. по 02.10.2018г.- 47 дней (отгуляла)
За период работы с 03.10.2018г. по 02.10.2019г- 47 дней(отгуляла)
За период работы с 03.10.2019г. по 02.10.2020г.-47 дней (отгуляла)- взят отпуск с последующим больничный лист по беременности и родам с 21.09.2020г. по 23.02.2021г.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 24.02.2021г.-05.06.2022г.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-лет – 06.06.2022г.-05.12.2023г.
Выход на работу досрочно 01.11.2023г.
Здравствуйте, я мобилизованный на данный момент нахожусь в отпуске по ранению, имеются проблемы со зрением и
Здравствуйте,я мобилизованный на данный момент нахожусь в отпуске по ранению , имеются проблемы со зрением и врачи как то говорили что по зрению у меня категория годности В, до того как мобилизовали имел проблему с одним глазом он почти не видит была операция документы имеются но никто меня не спрашивал, спустя 1,5 года службы на сво ухудшилось зрение и на втором , но добиться смены годности не удалось, после отпуска должны направить на ВВК там и хочу настоять на проблеме со зрением, так вот суть вопроса , если сменят годность на категорию В есть ли у меня возможность уволиться со службы, так как родился у меня ребенок и здоровье не очень, желания оставаться на сво не имею?!