Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда можно отгулять отработанные праздничные дни
Добрый день! Скажите пож-та прав ли руководитель, не отпустив меня в отгул 29.08.2013 года за ранее отработанное время 10.05.2013 года, этот день был праздничным, выходным, но по производственной необходимости мне пришлось выйти,т.к. работаю в бухгалтерии. Этот день никак не оплатили. Раньше отгулять не было никакой возможности в силу загруженности, руководство об этом знает. С 1 июля наше предприятие поменяло владельца, но директор остался тот же.Неужели этот день мне придется подарить предприятию?
, Лариса, г. Можга
Похожие вопросы
Организация не хочет работать 2и 3 мая, а сотрудникам предлагает взять отгулы в эти дни, отработав их отгулы 29 и 30 апреля
Здравствуйте. Организация не хочет работать 2и 3 мая, а сотрудникам предлагает взять отгулы в эти дни, отработав их отгулы 29 и 30 апреля. Как быть? Я не согласна с организацией. Спасибо
И после выходных не выходить больше?
Здравствуйте, вопрос.
Написал заявление об увольнении перед майскими выходными, работаю у ИП.
Нет отпускных, нет ничего абсолютно.
Суть в том что, говорят по закону нужно отработать 14 дней, но у нас майские выходные с 29 апреля по 13 мая.
Говорят что после выходных придешь и еще неделю отработаешь.
Могу ли я отработать только одну неделю?
И после выходных не выходить больше?