Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

644 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
644 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как убедить работодателя честно выплатить зарплату, если работал не официально

Здравствуйте, помогите пожалуйста решить такую проблему, 22.07.2013 устроился не официально на работу в рекламно-производственную компанию, совершенно никаких документов не подписывал, просто на словах сказали, что за каждый выполненный заказ буду зарабатывать 15% от его стоимости, в которую входить изготовление рекламы, монтаж и затраты на материал, то есть 15% от той суммы которую заказчик выплачивает фирме, так же сказали что зарплата будет выдаваться по первым числам каждого месяца и 7000р аванс каждого 15 числа. 01.08.2013 за отработанные несколько дней зарплаты не получил, директор заявил что работаешь ты всего неделю и еще ничего не заработал, хотя на тот момент уже были выполнены полностью несколько заказов, попросил подождать до 15 августа и тогда обещал выплатить аванс + зарплату за первую неделю работы, в связи с этим появились сомнения в честности работодателя, 11.08.2013 сообщил о том что хочу уволится, договорились что уволюсь тогда, когда придет новый рабочий на мое место и когда доделаю до конца последний заказ. 15.08.2013 был выплачен аванс и больше ничего, на следующий день пришёл новый рабочий, в тот же день был доделан последний заказ, со своей стороны я выполнил все условия, но зарплату опять директор попросил подождать, под предлогом того что в связи с занятостью нет времени считать сколько я заработал, а ведь считать зарплату и давать ее вовремя это тоже его обязанность. Спустя 10 дней на мой вопрос о зарплате сказал приезжать за зарплатой 1 сентября, несмотря на то что это будет воскресенье, нерабочий день, и сообщил мне что я заработал за все рабочее время 1700 рублей, с чем я крайне не согласен. Я знаю что стоимости двух заказов превышали 80т.р, и только благодаря ним моя зарплата должна быть значительно выше, а ведь были еще и другие заказы... проблема осложняется тем что свидетели не захотят высказываться в суде против директора, ведь им работать еще с ним, и никаких документов подтверждающих что я работал нет... единственной зацепкой может быть то что для проведения монтажных работ в аэропорту на меня делался временный пропуск, в нем должно быть написано что выдается для производства монтажных работ. подскажите, есть ли смысл обращаться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию, и куда лучше? и еще в цехе, в котором я работал, есть серьезные нарушения пожарной безопасности, может быть это можно как то использовать?

29 Августа 2013, 14:16, вопрос №194406 Долихин Максим, г. Красноярск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

stats