Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

132 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
132 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Можно ли подать жалобу в инспекцию труда о задержанной ранее з/плате, а не на сегодняшний день?

Добрый день! Помогите, пожалуйста! Собираюсь увольняться.Хотелось бы, параллельно, подать жалобу в трудовую инспекцию на неправомерные действия руководителя. Работаю мастером на лесосеках уже 10 месяцев, организация планирует переход на работы исключительно с подрядчиками, поэтому во мне уже сильно не нуждаются. Таким образом, меня просто выживают. 16 агуста была зарплата и к моему удивлению оказалась в 2 раза меньше.(по трудовому договору 20 000 -оклад, а отдельным приказом о надбавке раньше было еще 26 000р.) Все 9 месяцев платили по 40 000рублей чистыми, а на десятый дали только оклад (не предупредив меня, сделали приказ о снятии надбавки-прочитала я его только после зарплаты) оказалось, что сняли надбавку в связи с уменьшением объемов заготовки собственными силами.У нас появилось много подрядчиков, контроль за их работой осуществляю я, всю нашу технику на вывозку леса переправили на подрядчиков, а наша техника по заготовке древесины стояла в нерабочем состоянии-руководитель говорил, что денег на ремонт нет. Работала не меньше, а лишили (Правомерно ли это?) (((В общем уйти уйду, а от обиды, хотелось бы пожаловаться. И еще в течении полугода были постоянные задержки в з/плате вплоть до 1,5 месяцев, ну а последнюю з/п только на один день задержали. Могу ли я и на это пожаловаться? или в трудовую пишут только при действующей задержке з/платы?

29 Августа 2013, 14:15, вопрос №194402 Юлия, г. Великий Новгород
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 956 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

stats