Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли жалоба работодателю клеветой и основанием для привлечения к уголовной ответственности?
Здравствуйте, от меня На госслужащую на имя руководителя( мэра) была написана жалоба о том что зайдя к ней в кабинет я почувствовала запах перегара, но это была пятница, короткий день и она успела уйти домой и Ее не проверили. Скажите пожалуйста. Является ли жалоба работодателю клеветой и соответственно основанием для подачи заявления о привлечении меня к уголовной ответственности?
Добрый день, Ольга. В данном случае решающим является наличие у вас умысла, так как диспозиция статьи 128.1 уголовного кодекса содержит следующее определение клеветы:
Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию,
Ключевым здесь является распространение заведомо ложных сведений, то есть вы должны целенаправленно распространять ложные сведения и осознавать их не соответствие действительности.
Таким образом, в вашей ситуации о клевете речи быть не может, если та сотрудница не докажет, что вы это делаете целенаправленно и оговариваете ее.
Вам лучше писать о необходимости провести медосвидетельствавание, так как запах не решающий фактор в опьнении.