Недостача в аптеке и увольнение сотрудника

Здравствуйте! Работаю в аптеке. Коллектив из 5 материально-ответственных лиц. При очередной инвентаризации выявилась недостача в размере 28 000 руб. Сомнений в правильности проведения инвентаризации нет, вся необходимая документация оформлена должным образом, договор о коллективной материальной ответственности заключен при приеме на работу. Деятельность одного сотрудника вызывала явные подозрения, доказательств, однако, нет. Работодатель был предупрежден, но никаких действий не предпринял, т.к. , опять же, нет прямых доказательств, уличающих в кражах именно этого сотрудника. Можно ли уволить этого сотрудника после выявленной недостачи? Как действовать остальным сотрудникам, чтобы предотвратить подобные проишествия?