404 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

404 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Гражданское право

Сокращение единственного кормильца (государственного служащего) в многодетной семье (сыновья 13, 8 лет и 2 года), где супруга не состоит в трудовых отношениях

Определён ли действующим законодательством РФ порядок информирования гражданским служащим (муж) своего представителя нанимателя об изменениях трудовых отношений своей супруги, не являющейся гражданским служащим. На момент сокращения моей должности (01.11.2012 год) супруга не выходя из отпуска по уходу за ребёнком (находилась в отпуске с 01.07.2011 года) уволилась (31.10.2012 года) по соглашению сторон. На момент подписания приказа, мой работодатель (а именно - отдел кадров) не обеспечил изучения существующих обстоятельств о наличии у меня фактического статуса единственного кормильца в многодетной семье воспитывающей 3-х детей, где мать не состоит в трудовых отношениях. В последствии суды 1 и 2 инстанции квалифицировали этот факт как нарушение с моей стороны, что якобы я должен был информировать представителя нанимателя о возникновении данного статуса. В доступных в сети правовых базах я не нашёл информации о порядке информирования со стороны работника.

Подскажите, как поступать в данной ситуации?

Заранее спасибо за ответ!

06 Августа 2013, 01:54, вопрос №161268 Константин
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

404 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут