Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

48 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
48 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Оплата труда

Здравствуйте! я работаю подменным диспетчером. ситуация такая: сейчас я подменяю работника . который ушел в отпуск. мой график 2 работ. 2 отдыхаю. и вот когда я отдыхаю, я подменяю работника ,который ушел на больничный. итог я работаю без выходных. Оплата проводится в одном размере. (кстати если подменяет работник который не подменный,выходя в свой выходной, то ему могут оплатить в двойном размере). Экономисты нашего завода говорят, что мне не положена двойная оплата. ведь у меня должность такая., ну потом вроде бы как мне положены отгулы и тут вопрос:а кто же будет работать?а еще, чтобы не было переработки они лишние смены проводят как премию,и оплачивают как обычный рабоч день. я конечно не против подработать, но как то не справедливо это. ведь работу с девочками выполняем одинаковую, а им платят вдвойне

Что мне делать и как бороться с этим?

02 Августа 2013, 13:23, вопрос №153324 Светлана, г. Челябинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 547 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

stats