Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата труда
Здравствуйте! я работаю подменным диспетчером. ситуация такая: сейчас я подменяю работника . который ушел в отпуск. мой график 2 работ. 2 отдыхаю. и вот когда я отдыхаю, я подменяю работника ,который ушел на больничный. итог я работаю без выходных. Оплата проводится в одном размере. (кстати если подменяет работник который не подменный,выходя в свой выходной, то ему могут оплатить в двойном размере). Экономисты нашего завода говорят, что мне не положена двойная оплата. ведь у меня должность такая., ну потом вроде бы как мне положены отгулы и тут вопрос:а кто же будет работать?а еще, чтобы не было переработки они лишние смены проводят как премию,и оплачивают как обычный рабоч день. я конечно не против подработать, но как то не справедливо это. ведь работу с девочками выполняем одинаковую, а им платят вдвойне
Что мне делать и как бороться с этим?