Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

560 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
560 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Сокращение штата работников в связи с банкротством предприятия

Меня письменно уведомили о сокращении штата в связи с банкротством организации 12 июля 2013 г и сказали ,что увольнение будет с 1 августа с компенсацией за месяц и не отгулянных отпусков(37 дней). Если я возьму отпуск на эти 37 дней ,то должна буду "выйти на работу" 7 сентября.А по графику у меня как раз в 1й половине сентября очередной отпуск должен был быть и я купила билеты туда и обратно на курорт с 5 по 18 сентября ,т.е меня в Москве уже 5 сентября не будет,как лучше поступить с оформлением увольнения ,ведь я должна буду в определенный срок встать на учет на биржу труда(в какой срок это должно случиться) и забрать свои документы в О/К.Подскажите как лучше поступить ?

С уважением ,Татьяна.

12 Июля 2013, 19:28, вопрос №127568 Татьяна, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

stats