Что делать, если работодатель нарушил много статей ТК, но трудоустройство было не официальным?
Здравствуйте, меня зовут Анастасия. Я устроилась работать в организацию, заключили договор(который я потеряла) был подписан приказ о том что поставили меня на должность администратора, забрали трудовую книгу, отдала справку о судимости, через пол года я узнала что в моей трудовой книге нет записи о трудоустройстве и в ПФР не было отчислений, я решила уволиться, но мне отказывают в выплате зарплаты(около 28- 40 000 долг) и рассчитывать меня тоже не желают, так же отказываются выдавать трудовую книгу и говорят, что я не была трудоустроена. Подскажи что в этом случае я могу сделать, если не получится решить эту проблему с директором организации?
Я вам очень благодарна, спасибо большое.
Не за что, Анастасия!
Не нужно опускать руки, всегда надо бороться за свои права! Еще раз удачи! Обращайтесь!
Подскажите, могу ли я претендовать на выплату долга за предыдущие месяцы и получения морального ущерба за оскорбления и обращения ко мне с использованием ненормативной лексики?
Конечно, можете претендовать. Моральный вред нанесен в связи с тем, что зарплата для вас единственный источник дохода и работодатель оставил в вас тяжелом материальном положении. Использование в отношении вас ненормативной лексики можно расценить как оскорбление личности — это отдельный вопрос. Также можете обратиться с заявлением в суд, но это достаточно сложная категория дел. Нужно будет доказать: свидетельские показания, видео, аудио записи и т.д.