Юридические консультации онлайн

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию

Консультируясь онлайн Вы:

Онлайн консультация юриста

Если на протяжении 14 дней с момента письменного уведомления руководства предприятия об увольнении по собственному желанию работник передумает и примет решение остаться на прежней должности, Трудовым Кодексом РФ предусмотрена такая возможность.

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию возможен в том случае, если руководитель предприятия ещё не заключил трудовой договор с новым сотрудником с указанием даты его вступления в должность. Иначе, даже до окончания отведённого увольняющемуся сотруднику двухнедельного срока, отозвать его будет практически невозможно. Потому желательно обратиться с отзывом своего заявления об увольнении как можно раньше. Трудовым Кодексом не регламентирован порядок отзыва заявления об увольнении по собственному желанию. Зачастую работнику достаточно для этого в установленный срок написать ещё одно заявление, аннулирующее предыдущее.

Образец отзыва заявления об увольнении по собственному желанию выглядит примерно так:


_____________________________________________
(кому: должность и ФИО руководителя)
от _________________________________________
(ФИО, должность данные работника)



ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с ч.4 ст. 80 Трудового кодекса РФ отзываю свое заявление от "__"____________200__г. об увольнении меня с работы по собственному желанию.


___________________/________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)

"___«__________ ____ г.

Таким образом, на предыдущее заявление работника ставится отметка «Аннулировано» и дата отзыва заявления. Оба заявления должны обязательно храниться в личном деле работника, уничтожать их нельзя.

Иногда возможны случаи нарушения права работника на отзыв об увольнении по собственному желанию. Если трудовой договор необоснованно расторгнут до истечения 14-дневного срока с момента подачи заявления об увольнении, такое решение, скорее всего, будет признано в суде незаконным.

В случае нарушения прав, гарантированных Вам Трудовым Кодексом РФ, советуем обратиться за помощью к юристу. В некоторых случаях восстановление в должности возможно и после расторжения трудового договора. Для этого необязательно даже выходить из дому — квалифицированную юридическую консультацию можно получить на онлайн-сервисе Правовед.RU.

stats