Юридические консультации онлайн

Увольнение главного бухгалтера

Консультируясь онлайн Вы:

Онлайн консультация юриста

Главный бухгалтер является одной из ключевых фигур любого предприятия. От уровня его квалификации зависит финансовое благосостояние компании в целом. Правильное ведение бухгалтерии, своевременная подача отчетов в соответствующие государственные органы, легкое прохождение любых налоговых проверок, отсутствие штрафных санкций и судебных разбирательств — вот признаки высокого уровня квалификации главного бухгалтера.

Но, к сожалению, не всегда удается с первого раза найти такого бухгалтера, который бы и в дальнейшем устраивал компанию и ее руководство уровнем своей работы. Вот тут и возникает вопрос правильного увольнения такого важного должностного лица предприятия.

Вопрос как уволить главного бухгалтера в принципе может возникнуть на любом предприятии. Сложность тут заключается в том, что бухгалтер, как и юрист, довольно хорошо знаком с нормативно-правовой базой. Это может привести к проблемам для предприятия, если бухгалтер не намерен уходить по собственному желанию и без выяснения отношений.

Увольнение главного бухгалтера отличается от увольнения сотрудников с других должностей наличием специфических оснований. Например, в случае выявления хищения имущества предприятия, совершения действий, которые привели к убыткам компании, в связи с разглашением коммерческой тайны.

Необходимо понимать, что следует проводить увольнение главного бухгалтера пошагово с соблюдением определенной последовательности.

В первую очередь, необходимо издать приказ о порядке передачи документов от одного бухгалтера другому с обязательным указанием граничного срока передачи.

Следующим шагом увольнения главного бухгалтера станет завершение им всех учетных процессов до даты, указанной в приказе о передачи документов. На этот момент должны быть оформлены все первичные документы, сделаны бухгалтерские записи, приведена в порядок отчетная документация.

Далее следует произвести инвентаризацию денежных средств, находящихся в кассе. А следующим этапом — проверку бухучета и отчетности. Только после этого можно оформлять акт приема-передачи и завершать сотрудничества с предыдущим бухгалтером.

Будьте уверены, если увольнение главного бухгалтера пошагово было проведено правильно, проблем в будущем не возникнет. Если вы все еще нуждаетесь в консультации, специалисты портала Правовед.RU окажут вам квалифицированную поддержку, и вопрос как уволить главного бухгалтера, в будущем у вас не будет возникать. Ведь вы уже будете хорошо знакомы со всей процедурой.

stats