Юридические консультации онлайн

Бланк заявления на увольнение по собственному желанию

Консультируясь онлайн Вы:

Онлайн консультация юриста

Найти бланк заявления на увольнение по собственному желанию вы можете в различных источниках, но в таком случае не сможете быть уверенными в его правильности и актуальности. Чтобы избежать всевозможных ошибок и несоответствий, воспользуйтесь услугами осведомленных юристов на портале Правовед.RU.

Заявление на увольнение по собственному желанию, бланк которого в разных организациях может иметь различную форму, подается лично либо направляется по почте. К тому же, работодатель не вправе требовать от сотрудника согласования данного заявления с кем-либо из должностных лиц предприятия.

В отдельных организациях бланк заявления об увольнении по собственному желанию может иметь внутреннюю унифицированную форму, и сотруднику остается лишь проставить в ней свои личные данные и верные даты. Другие предприятия, наоборот, строго требуют собственноручного написания заявления увольняющимся работником. Не установив единую форму заявлений на увольнение, законодательство допускает ее различные варианты.

Тем не менее, заявление на увольнение по собственному желанию, бланк которого вы можете запросить у наших специалистов, имеет свои характерные особенности. Юристы сайта Правовед.RU в понятной и простой форме предоставят вам все сведения, необходимые для правильного оформления данного заявления.

Минимальный предупредительный срок при увольнении по собственной инициативе составляет 2 недели. Работник вправе подать свое заявление гораздо раньше, к примеру, за месяц или даже за 6 месяцев. Однако на практике подобные случаи не распространены.

Если по истечении предупредительного срока сотрудник продолжает работать и не требует расторгнуть трудовой договор, его нельзя уволить, ссылаясь на поданное прежде заявление. Также работодатель не сможет уволить сотрудника, если он отзовет свое заявление до истечения предупредительного срока.

Как и бланк заявления на увольнение по собственному желанию, форма отзыва этого заявления может быть различной. Более того, работник может и в устной форме осведомить руководство об отзыве написанного ранее заявления на увольнение. Однако оптимальным вариантом все же является подача письменного заявления об отзыве, способствующая более простому разрешению дальнейших споров между сотрудником и работодателем.

По любым вопросам, касающимся увольнения по собственной инициативе, вас готовы проконсультировать знающие юристы сайта Правовед.RU.

stats