Юридические консультации онлайн

Заявление на увольнение — образец

Онлайн консультация юриста

По сути, заявление на увольнение является документом личного характера, содержащим просьбу сотрудника расторгнуть трудовой договор. Решение об увольнении зачастую принимает сам работник. Но, например, в случае сокращения сотрудника либо «провала» его испытательного срока решение об увольнении может исходить от работодателя.

Образец заявления на увольнение в большей или меньшей степени знаком каждому работнику, однако правильно написать его в нужный момент удается далеко не всегда. Если вы также столкнулись с определенными трудностями в этом деле, обратитесь за помощью к юристам сайта Правовед.RU. Вам достаточно лишь кратко изложить ключевые моменты своего дела. Наши специалисты проанализируют их с юридической точки зрения и обеспечат составление правильного заявления, актуального непосредственно для вашего случая.

По своей структуре заявление на увольнение идентично обычному документу данной категории. Оно выполняется в печатном или рукописном виде на листе формата А4. Текст заявления должен содержать причину и дату увольнения. Именно с этим зачастую возникает большинство спорных моментов и трудностей. Чтобы обойти подводные камни данного вопроса, стоит воспользоваться квалифицированной помощью.

Правильно составить заявление на увольнение, образец которого отличается в зависимости от специфики ситуации, вам всегда готовы помочь юристы нашего сайта. При этом будут учтены все тонкости, например, причина увольнения:

Получив правильный и актуальный образец, заявление на увольнение вы сможете составить в считанные минуты. Вы также можете воспользоваться услугой самостоятельной подготовки документа нашими специалистами и максимально облегчить свой труд.

Не забывайте, что заявление на увольнение по собственному желанию датируется, как минимум, за 2 календарные недели до даты увольнения. Если же увольнение осуществляется по соглашению сторон, то оно может осуществляться до истечения 2-недельного срока с момента оформления заявления и сообщения работодателю об уходе.

Как образец, заявление на увольнение без отработки позволяет сотруднику незамедлительно оформить свой уход. В таком случае дата увольнения и написания заявления должны совпадать. Каждый случай индивидуален, и специалисты портала Правовед.RU учитывают все тонкости, перенося их в юридическую плоскость.