В динамичном ритме современности рядовым штатным сотрудникам приходится менять работу регулярно. Именно поэтому проблем с оформлением соответствующей документации не возникает. Но как быть, если собственные полномочия решил сложить генеральный директор компании? Стоит ли руководителю высокого уровня писать заявление? И кому адресовать просьбу уволиться?
Заявление на увольнение генерального директора приходится заполнять каждому руководителю, решившемуся отказаться от собственных полномочий. Адресатом подобной просьбы являются учредители или собственники компании, поскольку именно они уполномочены снимать с должности или назначать на пост руководящие кадры.
На помощь тем, кто столкнулся с необходимостью покинуть должность главы организации по собственному желанию впервые, всегда готовы прийти опытные юристы портала Правовед. RU. Они предложат Вам образец заявления на увольнение генерального директора и помогут заполнить специальную форму-бланк. Консультационная поддержка на любом этапе увольнения с руководящей должности позволяет узнать собственные права и избежать нежелательных обязательств.
Без образца заявления на увольнение очень сложно правильно заполнить все поля соответствующей формы. Мы готовы не только предоставить, но и самостоятельно подготовить всю необходимую документацию при наличии следующей информации:
- личные данные руководителя-заявителя,
- данные лица, на имя которого подается заявление,
- данные предприятия,
- причина увольнения (при необходимости).
Заявление на увольнение генерального директора можно вручить адресату лично или отправить ценным письмом с уведомлением о вручении. Опытные юристы Правовед. RU готовы помочь подготовить корреспонденцию такого рода и рассказать о преимуществах личного и «заочного» увольнения.
Без заявления на увольнение покинуть свою высокую должность не могут даже учредители. Именно поэтому так важно заранее безошибочно подготовить документацию, не оставляя шанса и времени другим собственникам компании или акционерам на изменение намеченных Вами планов.