Егоров Павел

В принципе по ситуации все довольно банально: при поступлении был заключен контракт, согласно которому необходимо после окончания обучения проработать 5 лет. А если не проработаешь, необходимо выплатить сумму, затраченную государством на обучение. Соответственно, в настоящий момент 5 лет с конца обучения не прошло, но появилось необходимость в увольнении. Есть ли какие-то основания для расторжения контракта, без возмещения затрат на обучение, помимо указанных в п.6 ст.84 фз №342?

Являюсь собственником частного дома седьмой год. Третий месяц приходят квитанции за вывоз мусора от некоего ООО, хотя никакого договора я ни с кем не заключала и данной услугой не пользуюсь, т.к. фактически нахожусь на даче. Количество зарегистрированных, отображенных в квитанции, не соответствует действительности, объем кубометров тоже неясен. Как быть?