Лебедева Ольга

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в клинике дали договор и доп. соглашение на платные медицинские услуги. Договор между клиникой и моей мамой (частное лицо). 1. По договору определены Стороны, как "Исполнитель" (клиника), и вторая Сторона "Пациент". В договоре, в одном из пунктов, есть поле для заполнения "Заказчика" - если таковой имеется (к примеру фирма, которая оплачивает услуги). У нас оно не заполнено. В доп. соглашении (схема лечения и сроки) указаны стороны "Исполнитель" и "Заказчик", о "Пациенте" уже речь не идет. 2. В доп. соглашении не указан номер доп. соглашения и дата. Только ручкой вписан № договора и его дата. 3. Кроме того, доп. соглашение на двух листах, второй лист с реквизитами (печать и подписи сторон). В любой момент первый лист убрал и не докажешь, о чем было доп. соглашение. Подскажите, на сколько это корректно, правомерно и на что влияет? Заранее благодарю за ответ.

Оплатят ли мне больничный если: - по приказу с 9 января по 31 марта на предприятии административный отпуск по вине работодателя с оплатой 2/3, т.е. до 11 административный потом - с 12 января по 27 января я находилась в очередном отпуске, 28- 29 января обычные выходные - потом у меня с 30 января открыт больничный лист в стационаре, мне сказали, что он не оплачивается, т.к. больничный в административном не оплачивается. Это из-за того, что у меня 2 выходных между отпуском и больничным??? Или должны мне его оплатить всё же?? Вторая ситуация у другого работника почти такая же: - у него так же административный до 11, потом отпуск с 12 по 22, а с 23 января больничный - ему сказали оплатят.

Здравствуйте. В конце ноября 2016 года пришел отказ о продлении контракта сверхпредельного возраста. Исполнила рапорт на увольнение по причине предельного возраста. Через пару дней обратилась в больницу в связи с тянущей болью. Обнаружили опухоль. Часть направила в краевой госпиталь. Обнаружили рак. Прооперировали и перевели в госпиталь имени Бурденко. Там потребовалась повторная операция. По приезду из госпиталя пару дней назад, дали ознакомиться с приказом от 3 декабря об увольнении по статье предельного возраста. Сейчас нахожусь в списках части (дали 30 суток больничных, затем "президентский возраст"). На ВВК НОК отправлять отказывается, поясняя это тем, что отправляют только мужчин, по причине их направления "в запас". Начмед, говорит, что случай не "страховой", так что компенсаций мне не положено. Единственное, что посоветовал после увольнения оформлять инвалидность, а затем каким-то непонятным образом требовать компенсацию от МО РФ. Можно ли мне как-то изменить статью увольнения на "по здоровью" или получить какую-то компенсацию. Заранее спасибо.

Идет хозяин и выгуливает двух крупных собак без поводка и намордника, и вдруг эти две собаки на меня нападают, причем нападали они очень агресивно, могу ли я убить этих собак с целью самообороны, ну скажем к примеру ножом или отверткой?

В магазине, в котором я работаю, инвентаризацию проводят раз в пол года как и положено. Но за эти полгода дважды менялся руководитель и один раз более 50% персонала магазина. И по договору инвентаризация должна была проведена минимум два раза, но этого не было сделано. На момент инвентаризации каждый работник магазина работал в нем максимум по 2 месяца. в результате проверки у на выявилась очень большая недостача, и с каждого собираются списать большие суммы. О списании нас не уведомляли, и, естественно, мы ничего не подписывали. По закону работодатель не имеет на это права. Куда мне следует подать заявление, чтобы мне вернули уже списанные с меня деньги и проверили компанию?