АНО

Добрый вечер! Подскажите. получили отказ в регистрации АНО. Исправили, 3 и 4 пункты в отказе. А пункты 1 и 2, можете пояснить ? Их тоже поправили. Но хотелось уточнить правильно понимаем, на чем основан отказ. пункт 1 Пункт 3.1 устава некоммерческой организации («основная цель») противоречит требованиям пункта 1 статьи 24 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», согласно которому некоммерческая организация может осуществлять один вид деятельности или несколько видов деятельности, не запрещенных законодательством Российской Федерации и соответствующих целям деятельности некоммерческой организации, которые предусмотрены ее учредительными документами. В нарушение указанной нормы пункты 3.1 устава некоммерческой организации содержит открытый перечень целей деятельности некоммерческой организации. То есть Минюст видит нарушение в том, что открытый перечень целей деятельности или как, как это понимать ? Согласно пункту 3.5 устава некоммерческая организация осуществляет предпринимательскую деятельность, однако нарушение требований пункта 2 статьи 24 Федерального закона от 02.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», согласно которому некоммерческая организация может осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана и соответствует указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах, устав некоммерческой организации не содержит сведений о видах предпринимательской деятельности. Тоже поясните, в чем видит ошибку минюст ? Во вложении уже исправленный вариант Устава. Надо просто пояснить замечания Минюста.

Что делать, если на мои сообщения и запросы не отвечает руководитель АНО Роскачество? Обязан ли он отвечать на обращения, учитывая, что организация финансируется из федерального бюджета и создана Правительством?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста ,как нам быть в этой ситуации? Мы занимаемся волонтерством (на данный момент помощь СВО) ,чтоб заключать договора с предприятиями нам нужно зарегестрироваться . Как лучше ,чтоб в дальнейшем не было проблем ? Как регистрироваться?как АНО,как НКО,Обществ.благотворительная организация? Нам нужно ,чтоб мы могли принимать финансирование и все остальное. Спасибо

Являюсь учредителем и директором АНО, штата у АНО нет. Трудовая книжка на руках. Собираюсь устроиться совместителем в ВУЗ, но для устройства в качестве совместителя нужна заверенная копия трудовой книжки с основного места работы. Устройство в ВУЗ как на основное место работы возможно, но требует гораздо больше времени. Могу ли я как директор сделать себе запись в трудовой о своем директорстве, и затем сделать заверенную печатью организации копию своей трудовой для вуза?

Здравствуйте, уважаемые специалисты! В отношении моей организации (АНО) возбуждено исполнительное производство по постановлению суда. Причиной стала просроченная отправка сзвм в пенсионный фонд на 1 день в период короновирусной инфекции (почта закрылась раньше). Я оплатила судебную госпошлину 1 т.р. Затем позвонила судебному приставу, чтобы осведомиться, прошла ли оплата. Судебный пристав сказала, что будет ещё одно производство по выплате штрафа 1,5 т.р. Я ознакомилась с ним 4 июля и 5 июля оплатила. Когда 6 июля позвонила, чтобы осведомиться, прошла ли оплата, судебный пристав заявила, что по данным госуслуг, я была ознакомлена с исполнительным листом 26 июня и не уложилась с оплатой штрафа в 5-дневный срок. Поэтому с организации будет взыскан ещё исполнительный сбор 10 т.р. Однако я не имела возможности видеть данный исполнительный лист и ознакомиться с ним, поскольку в эти дни у меня болел ребёнок. Просрочка оплаты на два дня вызвана уважительной причиной. В настоящее время организация деятельности не ведет по причине того, что я (директор) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В организации сотрудников не числится. В срок, установленный для оплаты штрафа, у меня болел ребенок. Штраф был оплачен добровольно. Попыток взыскания пристав не предпринимала. 1) Могу ли я на этих основаниях добиваться освобождения от уплаты исполнительного сбора? 2) Является ли болезнь ребенка обстоятельством непреодолимой силы? 3) Обязательно ли обращаться в суд, или заявление об освобождении от уплаты исполнительного сбора должны рассмотреть в отделении судебных приставов? Если досудебный порядок решения вопроса возможен - на какое положение закона я могу сослаться при ходатайстве в управление судебных приставов? Заранее благодарю.

Являюсь директором НКО (АНО) с единственным учредителем, в уставе прописан трудовой договор с директором, но договор не заключался, учредитель затягивает смену директора, возможно ли каким-либо образом ускорить процесс снятия с себя полномочий (суд, трудовая инспекция)?

Являлся руководителем организации (АНО) по трудовому договору с периодом действия до 31 декабря 2022 года. Учредители говорили что переподпишут договор в январе 2023, продолжал выполнять функwии руководителя. Однако, в феврале учредители провели собрание (кворума не было, подпись третьего участника (всего 4 участника) подделали) и приняли решение освободить меня от занимаемой должности руководителя с 06 февраля 2023 года. Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года. Бухгалтер посчитала компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. при увольнении, кадровик утвердительно сказала, что трудовой договор из срочного перешел в статус бессрочного, поэтому расчет нужно считать до даты принятия решения участниками, то есть до 06 февраля, хотя я фактически работал и был в командировке до 20 февраля 2023 года и дела передавал по акту 13 февраля. Расчета со мной до сих пор не было произведено - порядка 380 тыс. рублей. Опять же смотря какую дату считать датой увольнения. Заявление по собственному я не подписывал, требовал уволить по соглашению сторон, однако контакта с учредителями не было и по человечески никто не общался. Вопросы: 1. Какая верная дата увольнения? 2. Как заставить бывшего работодателя осуществить расчет и можно ли в иск добавить компенсацию морального вреда и т.д.

Являлся руководителем организации (АНО) по трудовому договору с периодом действия до 31 декабря 2022 года. Учредители говорили что переподпишут договор в январе 2023, продолжал выполнять функwии руководителя. Однако, в феврале учредители провели собрание (кворума не было, подпись третьего участника (всего 4 участника) подделали) и приняли решение освободить меня от занимаемой должности руководителя с 06 февраля 2023 года. Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года. Бухгалтер посчитала компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. при увольнении, кадровик утвердительно сказала, что трудовой договор из срочного перешел в статус бессрочного, поэтому расчет нужно считать до даты принятия решения участниками, то есть до 06 февраля, хотя я фактически работал и был в командировке до 20 февраля 2023 года и дела передавал по акту 13 февраля. Расчета со мной до сих пор не было произведено - порядка 380 тыс. рублей. Опять же смотря какую дату считать датой увольнения. Заявление по собственному я не подписывал, требовал уволить по соглашению сторон, однако контакта с учредителями не было и по человечески никто не общался. Вопросы: 1. Какая верная дата увольнения? 2. Как заставить бывшего работодателя осуществить расчет и можно ли в иск добавить компенсацию морального вреда и т.д.

Здравствуйте. Возможно ли проведение автономной некоммерческой организацией мероприятия в регионе, в котором не имеется представительства данной АНО. То есть организация в Москве находится юридически, а собрание хотим провести в Перми. Может ли быть организатором собрания АНО физическое лицо? Или обязательно оформление заявления от лица организации? От кого лучше сделать заявление в администрацию: от организации или от физического лица, который может выступить организатором?

Здравствуйте. У АНО прекратилось финансирование. Все сотрудники уволены, кроме Директора. имеются долги перед контрагентами. 1) правомерно ли увольнение директора по собственному желанию? Если да, то за сколько нужно писать заявление на увольнение? И какие последствия для него по долгам?