Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение по собственному желанию без отработки

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, хочу написать рапорт на увольнение без отработки 2 недель, так как по состоянию здоровья не могу выполнять свои служебные обязанности, так же у меня 2 маленьких детей. Возможно ли это? Спасибо.

01 июля 2015, 06:42, Ирина Александровна, г. Омск

увольнение без отработки увольнение без отработки по состоянию здоровья

Сергей Мышьяков

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Ирна Александровна.

Согласно ст. 80 ТК РФ, увольнение, без предупреждения работодателя за две недели до дня увольнения, возможно:

1. при согласии на это самого работодателя;

2. в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Состояние здоровья в этом случае как раз может подойти под п.2

01 июля 2015, 06:51

Похожие вопросы

Предпринимательское право

Являюсь директором ооо, хочу уволиться по собственному желанию, учредители скорее всего на Украине уведомить письменно не возможно, как быть в такой ситуации

31 мая, 14:50, вопрос №4138548, Владимир, Харьков

2 ответа

Трудовое право

Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?

Устроилась в школу по ТК РФ, первый месяц испытательный срок с зп 1350 рублей за смену. Зп на испытательном сроке меньше, чем после прохождения испытательного сроке. 5 дней онлайн обучение. 3 смены с тренером. Далее 2 смены, которые я отработала и поняла, что мне не подходит данная работа. Написала заявление по собственному желанию, отправила руководству. Так как я была на испытательном сроке, я могла отработать 3 смены. Работодатель попросил меня задержаться на 2 недели, пока он найдет нового педагога. Я согласилась. Таким образом, после своего увольнения я отработала еще 6 смен. Отработала хорошо, замечаний не было. В день увольнения мне не поступила зп. Месяц прошу работателя перечислить мою зп. Работодатель ссылается на отсутствие ответа от бухгалтерии и налоговой, и обещает выплатить зп. Получилось выпросить у работодателя часть зп, она мне была отправлена не бухгалтерией, а через посторонний номер. Ещё часть от зп мне обещали выплатить, однако этого не произошло после последнего моего обращения к работодателю. А деньги за мои смены, отработанные с тренером выплачивать не собираются. Вопросы: 1. Должны ли мне оплатить 3 смены, которые я провела с тренером? 2. Какой закон обязывает работодателя выплатить мне мою зп?

30 мая, 17:29, вопрос №4137575, Диана, г. Москва

1 ответ