8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ходатайство об об уточнении исковых требований

Подал иск в суд по взысканию заработной платы. Инспекция труда доказала задолженность передо мной. Знакомый человек из прокуратуры сказал что в иске мне необходимо было просить суд-установить факт нахождения в трудовых отношениях, взыскать задолженность по зарплате. Обратился в суд по этому вопросу, мне сказали чтобы я написал ходатайство об об уточнении исковых требований, вроде бы так.

Как правильно это пишется? Может есть где готовый образец, или мог бы кто накидать пару строчек?

, Евгений, г. Калининград
Денис Чугунов
Денис Чугунов
Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день.

Согласно статье 39 Гражданского процессуального кодекса истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В Справочной правовой системе КонсультантПлюс имеется готовые образцы подобных заявлений. Ниже я приведу пример того, как вам нужно составить ходатайство об уточнении(изменении) исковых требований.

В __________________________ районный суд

Заявитель (истец): ______________________________
(наименование или Ф.И.О. истца)
адрес: _________________________________,
телефон: ___________,

Заинтересованное лицо (ответчик) ___________________
(наименование или Ф.И.О. ответчика)
адрес: _________________________________,

Дело N __________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
об изменении предмета исковых требований

В производстве _________________ районного суда находится дело N
_____________ по иску _______________ к __________________ об
_____________________________________.

Изначально заявителем (истцом) были заявлены следующие требования:_____________________________________________________

Согласно ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской
Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или
уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик
вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
На основании изложенного и в соответствии с ч. 1 ст. 39 Гражданского
процессуального кодекса Российской Федерации и ст. ст. 15, п. 1 ст. 16, п. 3 ст. 16 Трудового кодекса РФ заявитель (истец) изменяет свои исковые требования на следующие:

Установить факт наличия между Истцом и Ответчиком трудовых отношений.

Приложения:

Подпись Истца _____________

Хотел бы обратить внимание, что изменение Исковых требований возможно только до разрешения дела по существу. Если суд уже вынес решение по вашему делу, возможно вам стоить повторно обратиться в суд, только уже с новым исковым заявлением, с требованием установить факт трудовых отношений.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Уточните пожалуйста, это правомерно и прошел ли в моем случае срок исковой давности?
Добрый день! В 2008 году мной был взят кредит, который я не оплатила и образовалась задолженность. В судебном порядке с меня взыскали сумму основного долга, которую я оплатила в 2012 году. Спустя 12 лет кредитор переуступить по договору цессии права требования коллекторам, которые требуют с меня оплату процентов по кредиту. Уточните пожалуйста, это правомерно и прошел ли в моем случае срок исковой давности?
, вопрос №4148358, Татьяна, г. Челябинск
Наследство
Помогите рассчитать срок исковой давности по платежам за кв.плату
Помогите рассчитать срок исковой давности по платежам за кв.плату. Нас два солидарных собственника.Мной оплачено с октября 2012 г.по июнь 2014г. Деньги оплаченные с октября 2012г.-август 2013г.-хочу вернуть как займ.так как я в квартире не была прописана.вступила в наследство чрез суд.С сентября 2013г. по июнь 2014г..в качестве регресса.На сегодняшний день большие долги.Хочу поделить долг.нужно рассчитать срок исковой давности.Помогите.
, вопрос №4147723, Светлана Харыбина, г. Подольск
Уголовное право
Имелось ли в данном случае нарушение принципов трудового законодательства?
действующая в своих интересах и в интересах несовершеннолетних Д.Т. и А.Р., обратилась в суд иском к 000 об установлении факта трудовых отношений, о компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований О. указала, что она совместно с несовершеннолетними детьми Д.Т. и А.Р. проживала с Т., между ними фактически сложились семейные отношения. Т. заключил с 000 договор подряда, по условиям которого Т. было поручено выполнение комплекса строительно-монтажных работ по возведению многоэтажного жилого дома. При производстве строительных работ на строительном объекте Т. сорвался с 9 этажа строящегося многоэтажного дома и от полученных в результате падения травм скончался на месте. Смертью Т. О. и несовершеннолетним детям были причинены нравственные страдания. По мнению О., несмотря на заключенный между Т. и ООО договор подряда, между сторонами данного договора фактически сложились трудовые отношения, поскольку Т. самостоятельным хозяйствующим субъектом не являлся, выполнял строительные работы по заданию ООО, работал на строительстве многоэтажного дома в составе коллектива рабочих, подчинялся установленному в ООО трудовому распорядку. Деятельность Т. по проведению строительных работ контролировалась ООО, в том числе в лице начальника участка строительства, Т. был ознакомлен ООО с техникой безопасности ведения работ на строительном объекте, расписывался в журнале вводного инструктажа, акте-допуске к работам, а также ежедневно перед началом работ проходил инструктаж по технике безопасности, однако трудовые отношения с Т. в установленном законом порядке ООО оформлены не были. Имелось ли в данном случае нарушение принципов трудового законодательства? Какое
, вопрос №4147519, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 26.06.2015