Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Срочный трудовой договор
Может ли работник расторгнуть срочный трудовой договор досрочно по своей инициативе без указания причины
, Елена, г. Санкт-Петербург
Мария Дунаева
Досрочное прекращение срочного трудового договора возможно по общим основаниям, установленным ст.77 Трудового кодекса РФ: – по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ); – по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ); – по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). При досрочном расторжении трудового договора по инициативе работника он обязан предупредить работодателя об этом не менее чем за 14 календарных дней (если к нему не применяются некоторые положения раздела XII ТК РФ «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».
Похожие вопросы
У меня со времен срочной службы стоит категория В и я был коммисован со срочной службы по состоянию здоровья
У меня со времен срочной службы стоит категория В и я был коммисован со срочной службы по состоянию здоровья из за сердца, и был мобилизирован, уже как 2 года на сво, могу ли я уваолитьчя со службы с категорией В в военном билете ?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?