Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте! При устройстве на работу, работодатель внес запись в мою трудовую книжку, но трудовой договор так и не был со мной заключен. Уже полгода отдел кадров ссылается на то, что трудовой договор со мной вроде как есть, но директором еще не подписан. Сейчас я хочу уволиться. Имею ли я право уволиться без "отработки"? Ведь увольнение - это расторжение трудового договора, а он по сути, между нами не заключен. Спасибо.

15 июня 2015, 07:40, Елена, г. Пермь

увольнение устройство на работу расторжение трудового договора уволиться без отработки трудовой договор трудовая книжка

Роман Кафаров

Юрист, г. Омск

Здравствуйте!

По сути у вас сложились фактические трудовые отношения с работодателем: запись в трудовую внесена, есть приказ о приёме на работу, зарплату вы получали и.т.д… Отсутствие наличия трудового договора в данном случае лишь формальность.

Так как, фактические трудовые отношения у вас уже сложились вы обязаны будете отработать 2 недели, если только ваш работодатель не согласится на меньший срок отработки.

15 июня 2015, 07:44

Елена

Клиент, г. Пермь

Спасибо большое за разъяснения!

15 июня 2015, 07:52

Похожие вопросы

Защита прав работников

Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию, мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью

Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию,мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью

Вчера в 21:20, вопрос №4148829, Ирина, г. Саратов

1 ответ

900 ₽

Военное право

Я военнослужащий по контракту, и спустя 8 месяцев службы пропало желание от слова совсем служить дальше, возможно ли при отказе вместо колонии попасть под домашний арест?

Вчера в 15:00, вопрос №4148607, Кирилл, г. Братск

4 ответа

Трудовое право

Что мне делать в данной ситуации?

Здравствуйте. Я назожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.04. Организацию ликвидирлвали. Мне об этом никто не сообщил, за 2 месяца меня не уведомили. Уволили по ст собственное желание без моего заявления и без подписанного с моей стороны приказа об увольнении. Узнала я об увольнении 21 мая, заказала выписку из электронной трудовой книжки и толтко тогда узнала что уволена еще в апреле. 22.05 меня оформили в другую фирму (фактически работодатель тот же), но пособие я получила намного меньше в связи с тем, что более месяца была фактичнски не оформлена. Работодателю об этом сообщила, но ответа не получила. Так же на портал госуслуг пришло уведомление о запросе у работодателя сведений о трудоустройстве в апреле месяце, то есть за апрель с меня еще могут стребовать излишне уплаченное пособие. Что мне делать в данной ситуации?

07 июня, 22:14, вопрос №4147152, Дарья, г. Краснодар

1 ответ

Защита прав работников

06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье

Добрый день! Написала заявление по собственному желанию 04.06.2024. Отрабатываю 14 дней. 06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье

07 июня, 07:27, вопрос №4146268, Маша, г. Иркутск

2 ответа