Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прекращение трудовой деятельности в 51 год
Здравствуйте.Если я вырабатываю северный стаж 15 лет крайнего севера в возрасте 51 года. Могу ли я уволиться в связи с уходом на пенсию,и далее не работать,дожидаясь 55летнего возраста для назначения мне пенсии по старости?
, Сергей, г. Братск
Олег Ларин
Здравствуйте, Сергей!
Так как с 1 января 2015 года основания для пенсии определяются на основе пенсионных баллов, то надо высчитывать. Но чтобы высчитать необходимо знать весь Ваш трудовой путь, а также сколько лет Вы проработали в условиях Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.
Похожие вопросы
Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность
Здравствуйте!
Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?
Или это просто мои переживания и незнание трудового законодательства?
Здравствуйте!
Хотел бы с вами проконсультироваться. У меня следующая ситуация:
"11 апреля 2024 года я уволился по собственному желанию из банка ВТБ, и получил расчёт на свой счёт. Вчера, 31.05.2024, мне внезапно поступила зарплата в сумме 96692 рубля по реестру с пометкой "Поступление заработной платы". Хотел узнать у вас, как лучше действовать в данной ситуации.
Буду рад вашей платной консультации и уточнению, как быть в данной ситуации.
Как я понял,эта ошибка не является счётной, а является технической по вине работодателя, и в данной ситуации я останусь с тем, что есть сейчас)
Но хотелось бы узнать, какие могут быть подводные камни, и стоит ли вести с банком диалог и возвращать данные средства. Возможно они могут подать в суд или что-то сделать такое, что я себе потом, к примеру, не найду потом работу? Или это просто мои переживания и незнание трудового законодательства?
Прикрепляю квитанцию о перечислении ЗП здесь.
Буду рад у вас проконсультироваться и узнать, как лучше действовать в сложившейся ситуации. Спасибо)
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
Баллов у меня на сегодня 48(это вполне достаточно),северный стаж 15 крайнего будет в возрасте 51 года.Могу ли Я написать в заявлении" Прошу уволить меня в связи с уходом на пенсию",и дожидаться 55 летнего возраста нигде не работая?
Попробуйте обратиться в ПФР. Насколько я понимаю, при наличии достаточных баллов и снижения пенсионного возраста за годы работы в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним местностях Вы вполне можете обратиться за назначением пенсии и получать её. Дело в том, что за каждый год работы в условиях Крайнего Севера, согласно изменениям, пенсионный возраст снижается на определенное количество времени. Например, год работы в местностях приравненных к районам Крайнего Севера считаются за 1 год работы в условиях Крайнего Севера.