8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с работы из-за наличия судимости

Добрый день, меня зовут Наталья. Более 10 лет назад (27.03.2002г) Красноперекопским местным судом АР Крым была судима по ст.115 ч.1, 69 УК Украины - 4 года л/св. Помилована 17.06.2004г. по Указу Президента Украины от 10.06.2004г - мера наказания сокращена до 3 лет л/св. ранее не судима. освобождена по УДО.

Сейчас работаю в школе дворником никогда не имела никаких нареканий со стороны руководства, но вчера (29.05.2015г.) директор сказала, что в ТК РФ есть статья, в которой указано, что имеющие судимость не могут работать в таком заведении как школа, д/сад и единственный выход это увольнение по собственному желанию, естественно я дорожу своим рабочим местом, у меня есть сын студент. при запросе справки о несудимости (о наличии таковой) конечно же я получила эту справку в ней указано, что судимость погашена, я никогда ни от кого этого факта не скрывала, да допустила такой грех в своей жизни, но ведь я уже понесла за него наказание.

Скажите, пожалуйста, что в данном случае я должна сделать, чтобы остаться на рабочем месте. Переход в правовое поле РФ нам (крымчанам) обещали до 2016 года, а сейчас где я найду работу мой адрес жительства РК, Красноперекопский район, с работой туго, да и з/плата такая, что чуть хватает на жизнь (имея студента).

Заранее огромное Вам спасибо за ответ. С огромным нетерпением жду ответа от Вас. Всех благ Вам!

Показать полностью
, Наталья, г. Нарьян-Мар
Динар Нуруллин
Динар Нуруллин
Юрист, г. Казань

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем ичетвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Как не прискорбно, но Вы действительно не можете работать дворником в образовательном учреждении, так как вы имеете прямой контакт с детьми, данная статья ограничивает работу не только преподавателей и педагогов но и любой персонал, который имеет прямой доступ к детям. \

Кроме того на Ваш вопрос есть идентичный ответ специалистов службы Гарант: цитирую.

Ситуация 1. Человек работает в школе (колледже, спортивной школе, детской поликлинике и т. п.) дворником (бухгалтером, слесарем и т.п.). Распространяются ли на него установленные ст. 351.1 ТК РФ ограничения?
Да, это ограничение действует не только на тех, кто вступает в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности (т.е. педагоги, тренеры, детские врачи), но и на административно-управленческий, технический и вспомогательный персонал всех организаций сферы образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, потому что эти люди тоже осуществляют трудовую деятельность в этих сферах и имеют возможность контакта с детьми2.

ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru/ia/opinion/mazuhina/481873/#ixzz3bbuNise2

0
0
0
0
Олег Ларин
Олег Ларин
Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Наталья!

Не вполне согласен с коллегой.

Согласно Указанию Генпрокуратуры России № 744/11, МВД России № 3 от 31.12.2014 г. «О введении в действие Перечня статей Уголовного кодекса Российской Федерации, используемых при формировании статистической отчетности», уголовно наказуемое деяние по ст. 115 УК РФ относится к преступлениям небольшой тяжести base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=174552;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=5BCDB2524E9FD667486ADE581D8E2938;rnd=0.07981399167329073

Таким образом, согласно ч. 3 ст. 351.1. Трудового кодекса Российской Федерации, с разрешения комиссии по делам несовершеннолетних Вы можете работать в школе.

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте, могу ли я рассчитывать на условный срок по 158 ч2, если ранее было две судимости по 161ч2 и 228 ч2, все судимости погашены
Здравствуйте,могу ли я рассчитывать на условный срок по 158 ч2 ,если ранее было две судимости по 161ч2 и 228 ч2 ,все судимости погашены
, вопрос №4138613, Александр, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
В наличии как доказательство есть только: 1 Чек из ДНС о покупке 2 Скриншот сообщений, где человек со мной
Добрый день. Ситуация такая, у знакомого сломался телефон и ему срочно для работы нужен был другой. Словестно вживую мы договорились, что я ему покупаю телефон, а он по возможности частями возвращает мне деньги. Спустя день он спросил куда скинуть деньги за телефон (этого вопроса есть скриншот). Прошло 3 дня, деньги не поступают, меня добавили в ЧС, с словами :"я посовещался, раз нет расписки - нет и денег". В наличии как доказательство есть только : 1) Чек из ДНС о покупке 2) Скриншот сообщений, где человек со мной обсуждал непонятный функционал нового телефона, ему было не понятна одна функция 3) Скриншоты где человек попросил номер карты, что бы скинуть часть за телефон 3) Скриншот где мне говорят что посовещались с знакомым и раз нет расписки, то и денег нет Как мне быть, стоит ли обращаться в полицию или смысла уже нет?
, вопрос №4138571, Эдуард, г. Москва
Уголовное право
В 1997 году имел судимость по ст 206 ч 2 штраф как наказание сейчас не выдают лицензию на оружие десять лет имею 4 единицы гладкоствольного охотнечего оружия подскажите что мне делать
В 1997 году имел судимость по ст 206 ч 2 штраф как наказание сейчас не выдают лицензию на оружие десять лет имею 4 единицы гладкоствольного охотнечего оружия подскажите что мне делать.
, вопрос №4137222, Дубинин Алексей Иванович, г. Москва
Трудовое право
Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?
Я месяц назад вышла на пенсию и хочу уволиться с работы, но только после отпуска. Когда написать заявление на увольнение до отпуска или после. Отпуск у меня полный 28 дней. Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?
, вопрос №4136174, Елена, г. Братск
Трудовое право
Мне положены отпускные деньги в полном объеме, или необходимо было написать ухожу в отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте. Увольняюсь с работы. Подписала заявление по собственному желанию, до отпуска, но отработала по факту весь год. Мне положены отпускные деньги в полном объеме, или необходимо было написать ухожу в отпуск с последующим увольнением? Отпуск получается по сути не отгулян.
, вопрос №4136173, Полина, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 30.05.2015